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        湖北百余家服裝企業負責人接受品牌培訓

        發布時間:2017/5/31 15:42:55

        “服裝行業接近500億的庫存,李寧、安踏、美邦等服裝企業都被庫存拖累著,而消費者卻不肯買賬,這是消費者主權時代來臨的一個信號?!?

          “未來中國服裝行業的趨勢,我用4個關鍵詞概括:體驗交互化、智能普及化、虛實復合化、責任透明化?!?

          “我們賣衣服是靠衣服的利潤,全世界著名奢侈品巨頭賣衣服卻不靠衣服的利潤,而靠品牌?!?

          ……

          5月24日,在迎來首個“中國品牌日”兩周后,湖北省纖檢局聯合湖北省紡織工程學會、湖北省服裝商會、武漢愛帝集團有限公司,在漢舉辦了“湖北省紡織服裝品牌企業經理培訓班”?;顒友埩藝鴥仍擃I域在智能制造、產品設計、質量管理等方面一流的學者、專家授課,來自全省各地100余名紡織服裝龍頭企業代表參加培訓。

          此次“育才”行動應省內企業的需求呼吁而舉辦,著眼于解決湖北紡織服裝企業人才困境短板?;顒永_了湖北紡織服裝品牌質量提升的序幕。

          國內紡織材料專家、武漢紡織大學教授徐衛林,以《紡織品質量控制的探討》為題,給企業家們講授了紡織品原材料質量控制、生產過程質量控制、在線智能質量控制等專業知識。

          徐衛林指出,當前中國紡織業問題比較復雜,既有技術裝備落后,也有新產品開發不足;既有標準低,也有高素質人力資源缺乏。他建議企業家們,要從責任、產品、裝備、品牌、人才等5個方面提升紡織品質量的新觀念。

          武漢紡織大學服裝學院服裝設計系主任黃李勇,對當前一些服裝企業只講究快速反應、追求立竿見影效果的心態表示憂心。在題為《品牌服裝新產品開發》的授課中,他介紹了服裝新產品開發的基本流程,服裝產品的整體概念、生命周期等知識,讓企業家們獲益匪淺。

          “今天的零售商不再是市場的主角,他們應該成為仆人,當他們把自己擺在仆人的位置時,那他們的供應鏈、他們的設計,整個商業活動就會越好?!敝袊逊b設計師、武漢紡織大學服裝學院黃皆明副教授,從“品牌至上”出發,通過梳理中外品牌故事,闡述了“沒有創新就沒有生存,沒有品牌就沒有未來”的道理。

          文化也是當天品牌熱議的一個焦點。

         

          在中國企業界,杭州萬事利絲綢文化公司是唯一同時參與“一帶一路”國際論壇、G20峰會、APEC會議等盛會的企業,被各大媒體稱為“世界級盛會上的萬事利現象”。談及品牌成功,萬事利絲綢文化公司副總經理文禮大方分享經驗:“挖掘、傳承中國絲綢文化,跳出絲綢做絲綢,才實現了絲綢從‘面料’到‘材料’再到‘載體’的華麗轉身?!边@一觀點讓與會企業家大受啟發。

          “湖北有很多典故和知名的歷史文化,應考慮與漢派服裝結合,做出符合當下審美和富于湖北文化特色的服裝產品?!敝袊徔椆I聯合會品牌工作辦公室副主任屈飛,在題為《構建服裝產業新優勢》的授課中,介紹了提升服裝文化創意的理念。

          課后,企業代表們還參觀了愛帝集團智能化生產車間、智慧館。

          “這次培訓會,開闊了我的眼界?!蔽錆h紅人服飾有限公司生產總監嚴諄說,“杭州萬事利的老總談到,把文化融入到絲綢產品當中;黃李勇教授提到,企業在一線生產中,應增加工藝優化師,這些都給我們服裝生產從業者帶來很多啟發?!?

          “這次培訓會太及時了,我們以前很少參加。此次學習對我們了解未來服裝發展趨勢意義重大?!必埲思瘓F執行總裁陳志友說。

          省質監局副局長、質量提升行動領導小組副組長劉嗣元表示,品牌戰略是推進供給側結構性改革的重要抓手,而人才特別是企業的老板經理是品牌培育的關鍵?!跋乱徊?,我們將繼續聯合高校和協會,把紡織服裝“育才行動”持續抓下去,抓出成效,為建設紡織服裝強省做出不懈的努力?!?

          據了解,接下來,省質監局將結合我省紡織服裝品牌產品和品牌企業的實際情況,開展夯實基礎,搭建平臺等10項重點工作,助推全省紡織服裝產業提質增效升級,提升全省紡織服裝產品供給質量。

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